Published by dalechen on February 18, 2018 符合韓國薪資、勞動、個人所得稅法規;將貴公司要僱請的韓國員工短期代僱在永輝韓國公司,由永輝僱請並照顧韓國籍員工社會福利. 韓國在地董事難找,母公司董事會決議緩不濟急,各種原因暫不考慮設立韓國公司,但有請人需求。 Email:sel4ww@evershinecpa.com 或 韓國永輝BPO有限公司 聯絡人:蘇 玉 燕 副總經理 手機:+886-928-486-835 skype: rachelsu8 wechat: r0928486835 電話:+886-2-2717-0515 分機:104 20餘國短期代僱服務 韓國籍本地雇員 當外資公司僱請韓國籍員工,因在韓國沒有設立任何個體,直接從海外母公司支付一筆款項給韓國籍員工,該筆款項通常包括薪資及費用,這造成韓國籍員工的困擾。如果要全數報薪資,事實上費用應該要折減,但不能折減,個人所得稅就多繳了;如果不報薪資,因為是在韓國境內提供勞務,就是漏報個人所得稅。 我們已經碰到數十家跨國公司,在各地,委託我們處理因為上述操作所產生的漏稅問題,這部分各方專家認識不清,以為把課稅責任轉給在地國員工就沒事了,其實到最後在地國政府還是會追究企業,由企業付起逃漏稅責任。 為避免風險, 不要如此操作。最好自己設公司或申請稅號來處理,不然就使用永輝在各國提共的短期代僱服務。 短期代僱服務就是:由貴公司支付給永輝相關的僱用成本加永輝服務費,將貴公司要僱請的韓國員工掛靠在韓國的永輝首爾公司。由永輝首爾公司僱請美籍員工,由永輝首爾公司代為提供給該日籍員工,符合韓國的薪資、勞動、個人所得稅法規遵循服務。 服務範圍–對韓國籍本地雇員: * 與短期代僱人員訂定聘僱合同 * 提供請假及加班系統簽核作業符合韓國勞動法規。 […]